Los responsables de cada área serán los encargados de buscar y encontrar las personas más adecuadas para las necesidades de sus equipos y departamentos. Además estas nuevas incorporaciones deben estar alineadas con nuestra misión y valores como empresa.
Tras seleccionar una serie de perfiles ideales, nuestro proceso es sencillo aunque puede variar dependiendo del departamento al que vayas a incorporarte:
- Contacto vía email o LinkedIn.
- Entrevistas con candidato o candidata.
- Oferta formal.
- Onboarding.
Para perfiles técnicos, NO realizamos pruebas técnicas. Eso sí, tampoco será una charla donde solo nos cuentes tu trayectoria. Te haremos preguntas concretas dependiendo del role que vayas a cubrir dentro de la empresa.